На нашей первой страничке написано, что мы даем возможность нашим участникам придумывать и составлять свой отдых, самостоятельно выбирать из постоянно предлагающихся развлечений и активностей те, которые подходят ему самому. 

Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации. 

Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.

И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ. 

Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!

Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:

- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!

А вдогонку летят еще и такие фразы:

- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!

И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!

Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.

И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?

Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.

При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.

И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!

На нашей первой страничке написано, что мы даем возможность нашим участникам придумывать и составлять свой отдых, самостоятельно выбирать из постоянно предлагающихся развлечений и активностей те, которые подходят ему самому. 

Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации. 

Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.

И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ. 

Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!

Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:

- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!

А вдогонку летят еще и такие фразы:

- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!

И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!

Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.

И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?

Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.

При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.

И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!

Доверие,  Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность.

Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.

И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в ГеоКэмп.

Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.

А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!

Кроме летних детских программ ГеоКэмпа у нас есть и другие проекты: различные развлекательные и обучающие фестивали, Школа аниматоров, Школа игровых технологий, Курсы креативной методологии для всех возрастов.  

Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.

Ждем Вас в гости!

Доверие,  Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность.

Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.

И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в ГеоКэмп.

Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.

А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!

Кроме летних детских программ ГеоКэмпа у нас есть и другие проекты: различные развлекательные и обучающие фестивали, Школа аниматоров, Школа игровых технологий, Курсы креативной методологии для всех возрастов.  

Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.

Ждем Вас в гости!

Зачем нужны правила:

1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.

2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.

3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.

4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.

У нас есть 3 вида правил:

1. Табу

2. Общие правила

3. Договоренности

Табу:

Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.

На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.

И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.

Общие правила:

Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.

Правило №1

 - Если не уверен в правильности своего поступка ­– посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).

Правило Водяного

- Купайся, плавай на лодках и байдарках только по договоренности с инструктором.

- Не ныряй с лодок и байдарок!

- Прежде чем залезть в лодку или в байдарку – надень спасательный жилет!

Правило “Минздрав предупреждает!”

- Программа  ГеоКемп" – территория, свободная от курения и других вредных привычек!

Правило Айболита

- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.

Святое правило: “Сохраним природу!”

- Не загрязняй место забора воды.

- Не рви и не руби живые растения без необходимости.

- Не сори.

Правило №6

- Покидай территорию только по договоренности с дежурным  инструктором.

- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.

Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.

Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.

Договоренности:

Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.

Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.

Зачем нужны правила:

1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.

2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.

3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.

4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.

У нас есть 3 вида правил:

1. Табу

2. Общие правила

3. Договоренности

Табу:

Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.

На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.

И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.

Общие правила:

Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.

Правило №1

 - Если не уверен в правильности своего поступка ­– посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).

Правило Водяного

- Купайся, плавай на лодках и байдарках только по договоренности с инструктором.

- Не ныряй с лодок и байдарок!

- Прежде чем залезть в лодку или в байдарку – надень спасательный жилет!

Правило “Минздрав предупреждает!”

- Программа  ГеоКемп" – территория, свободная от курения и других вредных привычек!

Правило Айболита

- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.

Святое правило: “Сохраним природу!”

- Не загрязняй место забора воды.

- Не рви и не руби живые растения без необходимости.

- Не сори.

Правило №6

- Покидай территорию только по договоренности с дежурным  инструктором.

- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.

Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.

Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.

Договоренности:

Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.

Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.

Безопасность - это наш приоритет! Физическая и психологическая! И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:

1. Информация

2. Контекст

3. Правила

4. Подготовка

5. Стандарты

Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус.  И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.

1. Информация:

Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.

2. Контекст:

Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.

Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.

3. Правила:

Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.

4. Подготовка:

Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.

Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.

5. Стандарты:

У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.

Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.

Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.

Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.

Безопасность - это наш приоритет! Физическая и психологическая! И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:

1. Информация

2. Контекст

3. Правила

4. Подготовка

5. Стандарты

Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус.  И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.

1. Информация:

Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.

2. Контекст:

Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.

Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.

3. Правила:

Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.

4. Подготовка:

Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.

Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.

5. Стандарты:

У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.

Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.

Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.

Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.

Тут все просто: на каждой нашей программе работают практикующие медицинские специалисты, с высшим образованием и имеющие все необходимые сертификаты. Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.

Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.

Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.

Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.

Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."

Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.

Гигиена на наших программах обеспечивается согласно Правилам СЭС для палаточных лагерей.

Раз в неделю у нас банный день, мы моемся/паримся либо в армейских банях (палаточные лагеря: Индейцы и Авиа), либо в банном комплексе на территории базы (Архитекторы), либо в месте проживания в гостиницах (Кочевники).

Для ежедневной гигиены предусмотрены рукомойники и летний душ.

На территории программ расположены биотуалеты, за чистотой и дезинфекцией которых следит медицинский работник смены.

Смена постельного белья также происходит раз в неделю, за исключением палаточных программ, на которых участники спят в спальных мешках.

Тут все просто: на каждой нашей программе работают практикующие медицинские специалисты, с высшим образованием и имеющие все необходимые сертификаты. Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.

Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.

Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.

Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.

Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."

Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.

Гигиена на наших программах обеспечивается согласно Правилам СЭС для палаточных лагерей.

Раз в неделю у нас банный день, мы моемся/паримся либо в армейских банях (палаточные лагеря: Индейцы и Авиа), либо в банном комплексе на территории базы (Архитекторы), либо в месте проживания в гостиницах (Кочевники).

Для ежедневной гигиены предусмотрены рукомойники и летний душ.

На территории программ расположены биотуалеты, за чистотой и дезинфекцией которых следит медицинский работник смены.

Смена постельного белья также происходит раз в неделю, за исключением палаточных программ, на которых участники спят в спальных мешках.

Собеседование - это один из самых важных этапов обеспечения безопасности наших участников.

И первый вопрос, который мы задаем звучит так:

Что ты знаешь про нашу программу?

Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.

И только после этого мы задаем следующий вопрос:

А хочешь ли ты ехать?

И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!

Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.

Почему это про безопасность?

Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.

Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.

Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.

Как видите, все серьезно и по-взрослому.

В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?

Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.

Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.

Вот собственно и вся информация по прохождениюсобеседования.

Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.

Собеседование может происходить в офисах  компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.

Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.

Собеседование - это один из самых важных этапов обеспечения безопасности наших участников.

И первый вопрос, который мы задаем звучит так:

Что ты знаешь про нашу программу?

Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.

И только после этого мы задаем следующий вопрос:

А хочешь ли ты ехать?

И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!

Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.

Почему это про безопасность?

Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.

Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.

Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.

Как видите, все серьезно и по-взрослому.

В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?

Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.

Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.

Вот собственно и вся информация по прохождениюсобеседования.

Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.

Собеседование может происходить в офисах  компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.

Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.